Majorarea salariului minim, începând cu data de 1 mai, de la
1.050 de lei la 1.250 de lei, va pune presiune pe firmele mici, în
condiţiile în care taxarea forţei de muncă este excesivă în România.
Angajatorii vor cheltui mai mult cu 245 de lei pentru fiecare loc de
muncă plătit cu salariul minim, dar angajaţii vor rămâne în mână cu doar
140 de lei, restul de 105 ajungând în visteria statului. Asta înseamnă
că bugetele vor aduna, suplimentar, peste 115 milioane de lei, de la cei
1,1 milioane de angajaţi care au salariul minim. Adică peste 25
milioane de euro.
Situaţia nu este pe placul firmelor mici care sunt nemulţumite că taxele şi impozitele aferente salariul minim trec de 39% . “Noi am propus de multă vreme ca statul să facă o relaxare fiscală, în sensul să ne lase ca din salariul minim brut să dăm mai mulţi bani angajatului şi să plătim mai puţine taxe şi impozite. Am demonstrat că statul nu va pierde pentru că angajatul se duce să cheltuie acei bani, iar statul îi recuperează din TVA şi accize. Până acum nu am avut şansa unui ministru de Finanţe care să înţeleagă acest calcul “, a declarat Liviu Rogojinaru, vicepreşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România.
Taxe exorbitante, muncă fără acte
România are, după Ungaria, cea mai mare impozitare pe salariile mici din toate ţările intrate în Uniunea Europeană după căderea cortinei comuniste. Pentru un lucrător care câştigă cel mult două treimi din salariul mediu, statul român încasează, cumulat, peste 41% din salariul brut al acestuia şi din contribuţiile angajatorului. Media în UE este de 39%. Asta înseamnă că pentru un angajat care rămâne în mână cu 1.293 lei, firma cheltuie 2.193 lei, iar statul ia 900 de lei. Din aceşti bani, cea mai mare sumă, 470 de lei, se duce la contribuţia pentru pensii (CAS). Spre comparaţie, un loc de muncă cu salariul mic (două treimi din salariul mediu brut din fiecare ţară) este taxat cu 33,6% în Bulgaria, cu 33,6% în Republica Cehă, cu 34,8% în Polonia, cu 38,5% în Slovena şi Slovacia şi cu 49% în Ungaria, potrivit celei mai recente statistici Eurostat. Cu o astfel de fiscalitate, România este printre primele ţări din Europa când vine vorba de muncitori fără forme legale. În fiecare zi, peste 1,5 milioane de români lucrează fără să aibă siguranţa unui contract legal, iar evaziunea de acest tip prejudiciază statul român cu patru miliarde de euro anual, potrivit unor estimări ale Consiliul Fiscal.
Ne lipseşte strategia
Ministerul de Finanţe nici nu vrea să audă de reducerea CAS-ului. În prezent, contribuțiile la pensia de stat ale unui angajat trebuie să susțină 1,3 pensionari, dar până în 2032 se estimează că raportul va ajunge la 2,5 pensionari per angajat. Analiştii economici spun că, fără strategii pe termen mediu şi lung, România nu are şanse să iasă din această spirală a creşterilor de CAS. “ Statul român nu are soluţie în acest moment, soluţiile trebuie gândite pe termen foarte lung, pe obiective clare. Trebuie gândită o strategie clară pentru că, pe măsură ce natalitatatea scade, ne aşteptăm fie să crească taxele pe forţa de muncă, fie să crească vârsta de pensionare, fie să fie aplicate ambele măsuri”, a declarat consultantul fiscal Adrian Bența
Peste 70% din salariaţii care lucrează în mediul privat au venituri cuprinse între salariul minim şi cel mediu.
Salariul minim până la 1 mai
Angajat Lei
Salariu Brut 1.050
Asigurari Sociale (CAS) 10.5% 110
Asigurari Sociale de Sanatate (CASS) 5.5% 58
Fondul de Somaj (CFS) 0.5% 5
Deducere personala (DP) 300
Impozit pe venit (IV) 16% 92
Salariu Net 785
Angajator Lei
Asigurari Sociale (CAS) 15.8% 166
Asigurari Sociale de Sanatate (CASS) 5.2% 55
Fondul de Somaj (CFS) 0.5% 5
Concedii si Indemnizatii (CCI) 0.85% 9
Creante Salariale (FGPCS) 0.25% 3
Fondul de Risc si Accidente (AMBP) 0.15% 2
Salariu Complet 1.290
Total taxe Lei
Angajatul plateste statului 265
Angajatorul plateste statului 240
Total taxe incasate de stat 505
Salariul minim de la 1 mai
Angajat Lei
Salariu Brut 1.250
Asigurari Sociale (CAS) 10.5% 131
Asigurari Sociale de Sanatate (CASS) 5.5% 69
Fondul de Somaj (CFS) 0.5% 6
Deducere personala (DP) 300
Impozit pe venit (IV) 16% 119
Salariu Net 925
Angajator Lei
Asigurari Sociale (CAS) 15.8% 198
Asigurari Sociale de Sanatate (CASS) 5.2% 65
Fondul de Somaj (CFS) 0.5% 6 1.34
Concedii si Indemnizatii (CCI) 0.85% 11
Creante Salariale (FGPCS) 0.25% 3
Fondul de Risc si Accidente (AMBP) 0.15% 2
Salariu Complet 1.535
Total taxe Lei
Angajatul plateste statului 325
Angajatorul plateste statului 285
Total taxe incasate de stat 610
Vezi galeria fotoSituaţia nu este pe placul firmelor mici care sunt nemulţumite că taxele şi impozitele aferente salariul minim trec de 39% . “Noi am propus de multă vreme ca statul să facă o relaxare fiscală, în sensul să ne lase ca din salariul minim brut să dăm mai mulţi bani angajatului şi să plătim mai puţine taxe şi impozite. Am demonstrat că statul nu va pierde pentru că angajatul se duce să cheltuie acei bani, iar statul îi recuperează din TVA şi accize. Până acum nu am avut şansa unui ministru de Finanţe care să înţeleagă acest calcul “, a declarat Liviu Rogojinaru, vicepreşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România.
Taxe exorbitante, muncă fără acte
România are, după Ungaria, cea mai mare impozitare pe salariile mici din toate ţările intrate în Uniunea Europeană după căderea cortinei comuniste. Pentru un lucrător care câştigă cel mult două treimi din salariul mediu, statul român încasează, cumulat, peste 41% din salariul brut al acestuia şi din contribuţiile angajatorului. Media în UE este de 39%. Asta înseamnă că pentru un angajat care rămâne în mână cu 1.293 lei, firma cheltuie 2.193 lei, iar statul ia 900 de lei. Din aceşti bani, cea mai mare sumă, 470 de lei, se duce la contribuţia pentru pensii (CAS). Spre comparaţie, un loc de muncă cu salariul mic (două treimi din salariul mediu brut din fiecare ţară) este taxat cu 33,6% în Bulgaria, cu 33,6% în Republica Cehă, cu 34,8% în Polonia, cu 38,5% în Slovena şi Slovacia şi cu 49% în Ungaria, potrivit celei mai recente statistici Eurostat. Cu o astfel de fiscalitate, România este printre primele ţări din Europa când vine vorba de muncitori fără forme legale. În fiecare zi, peste 1,5 milioane de români lucrează fără să aibă siguranţa unui contract legal, iar evaziunea de acest tip prejudiciază statul român cu patru miliarde de euro anual, potrivit unor estimări ale Consiliul Fiscal.
Ne lipseşte strategia
Ministerul de Finanţe nici nu vrea să audă de reducerea CAS-ului. În prezent, contribuțiile la pensia de stat ale unui angajat trebuie să susțină 1,3 pensionari, dar până în 2032 se estimează că raportul va ajunge la 2,5 pensionari per angajat. Analiştii economici spun că, fără strategii pe termen mediu şi lung, România nu are şanse să iasă din această spirală a creşterilor de CAS. “ Statul român nu are soluţie în acest moment, soluţiile trebuie gândite pe termen foarte lung, pe obiective clare. Trebuie gândită o strategie clară pentru că, pe măsură ce natalitatatea scade, ne aşteptăm fie să crească taxele pe forţa de muncă, fie să crească vârsta de pensionare, fie să fie aplicate ambele măsuri”, a declarat consultantul fiscal Adrian Bența
Peste 70% din salariaţii care lucrează în mediul privat au venituri cuprinse între salariul minim şi cel mediu.
Salariul minim până la 1 mai
Angajat Lei
Salariu Brut 1.050
Asigurari Sociale (CAS) 10.5% 110
Asigurari Sociale de Sanatate (CASS) 5.5% 58
Fondul de Somaj (CFS) 0.5% 5
Deducere personala (DP) 300
Impozit pe venit (IV) 16% 92
Salariu Net 785
Angajator Lei
Asigurari Sociale (CAS) 15.8% 166
Asigurari Sociale de Sanatate (CASS) 5.2% 55
Fondul de Somaj (CFS) 0.5% 5
Concedii si Indemnizatii (CCI) 0.85% 9
Creante Salariale (FGPCS) 0.25% 3
Fondul de Risc si Accidente (AMBP) 0.15% 2
Salariu Complet 1.290
Total taxe Lei
Angajatul plateste statului 265
Angajatorul plateste statului 240
Total taxe incasate de stat 505
Salariul minim de la 1 mai
Angajat Lei
Salariu Brut 1.250
Asigurari Sociale (CAS) 10.5% 131
Asigurari Sociale de Sanatate (CASS) 5.5% 69
Fondul de Somaj (CFS) 0.5% 6
Deducere personala (DP) 300
Impozit pe venit (IV) 16% 119
Salariu Net 925
Angajator Lei
Asigurari Sociale (CAS) 15.8% 198
Asigurari Sociale de Sanatate (CASS) 5.2% 65
Fondul de Somaj (CFS) 0.5% 6 1.34
Concedii si Indemnizatii (CCI) 0.85% 11
Creante Salariale (FGPCS) 0.25% 3
Fondul de Risc si Accidente (AMBP) 0.15% 2
Salariu Complet 1.535
Total taxe Lei
Angajatul plateste statului 325
Angajatorul plateste statului 285
Total taxe incasate de stat 610
Galerie foto
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu