Important! În atenția salariaților din Neamț!
In
Monitorul Oficial nr. 114/10.02.2017 a fost publicata Decizia
nr.37/07.11.2016 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie, in care s-a
admis sesizarea formulată de Curtea de Apel Iaşi - Secţia litigii de
muncă şi asigurări sociale în Dosarul nr. 7.726/99/2014, privind
pronunţarea unei hotărâri prealabile şi, în consecinţă, stabileşte că:
În
interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 16 alin. (1) şi art. 57
alin. (5) şi (6) din Codul muncii, combinat cu art. 211 lit. b) din
Legea nr. 62/2011, art. 35 din Codul de procedură civilă şi art. 6 din
Convenţia europeană pentru apărarea drepturilor omului, în ipoteza
neîndeplinirii de către părţi a obligaţiei de încheiere a contractului
individual de muncă în formă scrisă, persoana fizică care a prestat
muncă pentru şi sub autoritatea celeilalte părţi are deschisă calea
acţiunii în constatarea raportului de muncă şi a efectelor acestuia şi
în situaţia în care respectivul raport de muncă a încetat anterior
sesizării instanţei.
Intr-un
cuvant, aceasta decizie a Inaltei Curti de Casatie si Justitie,
inlesneste calea salariatului, care a prestat activitate fara a avea
incheiat contract individual de munca in forma scrisa, de a solicita in
instanta( printr-o actiune in constatare) recunoasterea raportului
juridic de munca care a incetat anterior sesizarii instantei, raport
similar cu cel care a introdus o astfel de actiune chiar in perioada
derularii raportului de munca, ne informează ITM Neamț.
Romanul Financiar
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu