M.A.I. scoate la concurs peste 5.000 de posturi! În ce sectoare sunt posturile, pe categorii?

M.A.I. scoate la concurs peste 5.000 de posturi! În ce sectoare sunt posturile, pe categorii?

• 
• 

Publicat: Sâmbătă, 17 Septembrie 2016 18:09

Ministerul Afacerilor Interne a demarat începând cu 15 septembrie procedurile de scoatere la concurs a 5.416 de posturi.

Din totalul de posturi scoase la concurs, 1.029 sunt destinate ofițerilor și 4.387 agenților/subofițerilor astfel:

- Inspectoratul General al Poliției Române - 2.853 de funcţii (340 ofiţeri, 2513 agenți)

- Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră - 759 de funcţii (123 ofiţeri, 636 agenți)

- Inspectoratul General pentru Situații de Urgență - 604 funcţii (91 ofiţeri, 513 subofiţeri)

- Inspectoratul General al Jandarmeriei Română - 500 de funcţii (110 ofiţeri, 390 subofiţeri)

- Inspectoratul General pentru Imigrări - 170 funcţii (75 ofiţeri, 95 agenți)

- Inspectoratul General de Aviaţie - 71 de funcţii (40 ofiţeri, 31 subofiţeri)

- Academia de Poliţie A.I. Cuza - 22 de funcţii (9 ofiţeri, 13 agenți)

- Aparatul central al M.A.I. şi alte structuri subordonate - 437 de funcţii

Ce condiții trebuie respectate la înscriere

În documentul prin intermediul căruia reprezentanții ministerului au anunțat începerea procedurilor de scoatere la concurs a celor peste 5.000 de posturi sunt incluse și condițiile generale pe care candidații trebuie să le îndeplinească, în mod cumulativ, la înscriere. Mai exact, acestea sunt:

-      să aibă cetățenia română și domiciliul în România;

-      să cunoască limba română (scris și vorbit);

-      să aibă capacitate deplină de exercițiu;

-      să fie apte din punct de vedere medical, fizic și psihic (aptitudinea se constată de către structurile de specialitate ale MAI/comisiile și subcomisiile de concurs, ca urmare a examinării medicale, verificării îndeplinirii criteriilor antropometrice, existenței semnelor/tatuajelor neacoperite de vestimentație, în ținuta de vară, verificării aptitudinilor fizice și, respectiv, evaluării psihologice, potrivit baremelor și/sau criteriilor aplicabile);

-      să aibă cel puțin 18 ani;

-      să aibă studii corespunzătoare cerințelor postului pentru care candidează;

-      să aibă un comportament corespunzător cerințelor de conduită admise și practicate în societate;

-      să nu aibă antecedente penale sau să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

-      să nu fi fost destituite dintr-o funcție publică în ultimii șapte ani;

-      să nu fi desfășurat activități de poliție politică, astfel cum sunt definite prin lege.

De asemenea, persoanele care vor dori să se înscrie la concursurile de angajare vor trebui să îndeplinească cerințele specifice funcției pentru care candidează, precum și, eventual, celelalte condiții speciale ce ar putea figura în anunțurile structurilor MAI. Sursa: MAI

Romanul Financiar