Munteanu, şeful companiei care a decis să reducă săptămâna de lucru la patru zile: Toată lumea are liber luni; ”Psihologic vorbind, este mai bine să ai liber luni”

Toţi cei 15 angajaţi ai agenţiei de marketing online WebDigital vor avea liber şi în zilele de luni, dar vor primi în continuare acelaşi salariu - ca parte a unui proiect-pilot de reducere a săptămânii de lucru de la 5 la 4 zile derulat de companie din luna august până la finele acestui an, scrie Ziarul Financiar.

• Economic

  • România va împrumuta 48 milioane euro de la BIRD pentru controlul integrat al poluării cu nutrienţi 15:01
  • Munteanu, şeful companiei care a decis să reducă săptămâna de lucru la patru zile: Toată lumea are liber luni; ”Psihologic vorbind, este mai bine să ai liber luni” 14:53
  • Ordonanţa de Urgenţă privind plafonarea tarifelor RCA va fi publicată luni în Monitorul Oficial 14:23
  • Majorarea dobânzii în septembrie de către FED ar putea însemna creşterea încrederii investitorilor 13:27
  • Finanţări de până la 90% din valoarea subvenţiilor acordate fermierilor 13:25

Munteanu, şeful companiei care a decis să reducă săptămâna de lucru la patru zile: Toată lumea are liber luni; ”Psihologic vorbind, este mai bine să ai liber luni”

„Nu e genul de proiect pe care să îl poţi face în orice industrie şi nu e genul de decizie pe care să o iei dacă nu ai instrumente de măsurare a activităţii, a eficienţei personalului“, spune Ionuţ Munteanu, şeful agenţiei de marketing WebDigital despre decizia care a atras atenţia instantaneu la nivel naţional asupra companiei care administrează bugete de publicitate de peste 2 mil. euro pe an pentru aproximativ 100 de clienţi în reţelele Facebook, Google sau LinkedIN.
Cum s-a făcut tehnic trecerea la noul program de lucru? „Colegii de la HR au avut nişte probleme, pentru că iniţial nu ştiau ce să treacă în REVISAL (n. red. - aplicaţia prin care Inspecţia Muncii menţine un registru de evidenţă al salariaţilor din economie). Până la urmă am găsit soluţia de a trece la un program parţial de lucru de 32 de ore“, a spus Munteanu. Salariile au fost păstrate la acelaşi nivel, chiar dacă numărul de ore lucrate a scăzut. „Au fost discuţii în legătură cu acest subiect, dar am decis să păstrăm salariile intacte. Practic, noi am mărit salariile.“
Munteanu se declară încrezător că noul program, care le oferă angajaţilor şansa de a avea un echilibru mai bun între viaţa personală şi cea profesională, va genera şi rezultate mai bune pentru companie, deşi timpul de lucru oficial va fi mai scurt. „Vrem să eliminăm timpii morţi din activitate, să ne programăm mai bine – şi şedinţele, şi activitatea în general, vrem să nu ne trezim că trebuie să stăm 30 de ore la birou pentru că a apărut ceva peste noapte. Dar aceasta nu este o reţetă valabilă pentru toată lumea. Noi monitorizăm activitatea în companie, cât stă cineva să lucreze la o campanie, cu un client. Nu poţi face aşa ceva în firmă dacă nu ai niciun instru­ment de măsurare a performanţei.“
CITIŢI CONTINUAREA ARTICOLULUI AICI

Citeşte şi: Salariul, beneficiile şi mediul de lucru, motivele principale pentru care candidaţii aplică la joburi

Citeşte şi: WebDigital este prima companie din România care a decis reducerea săptămânii de lucru la 4 zile

Citeşte şi: Povestea incredibilă ce a dus la reacţia: „Doamna Cristina Bălan? Sunt premierul Cioloş. Am citit că vreţi să faceţi un centru de cercetare în auto. Ce vreţi să vă dăm să faceţi acest lucru în România?”

Citeşte şi: Volkswagen va reduce orele de lucru pentru 10.000 de angajaţi

AddThis Sharing Buttons

Share to FacebookShare to TwitterShare to LinkedInShare to RedditShare to EmailShare to More1

Dacă ţi-a plăcut articolul, urmăreşte MEDIAFAX.RO pe FACEBOOK »